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actualité fédé - 23 juillet 2007

Contre... Performance pour les entretiens individuels

Une nouvelle application fait une entrée fracassante dans certains services : il s’agit de “Performance”, application qui sert dorénavant de base à la réalisation des entretiens individuels. Cette application vient en soutien du programme ACT pour la politique de l’emploi de France Télécom.

Performance est une pièce importante pour forcer aux mobilités . Avec cet outil de gestion des entretiens annuels, il y a confusion entre l’appréciation du travail, l’évaluation des compétences, les souhaits d’évolution et la politique de mobilité forcée.

Cette base permet la mise en place d’un historique du salarié, informatisé par les managers. Il automatise les relances de mobilités et le harcèlement professionnel du salarié ! Tout reste consigné dans ces mises en fiches.

En lien ci-contre, le tract sur ce sujet